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中秋、国庆双节职工福利发放标准来了!有单位因不发福利,受纪委处理!

2019-09-11 点击:1242

中秋节不到20天,而国庆节一个月,邢不兴奋!

除假期外,广大职工群众还可以依法享受工会组织的法定假日福利待遇。

谁可以按照什么标准享受细节?一起学习!

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年的中秋节将于9月13日休假,周末休息。

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年国庆日将于10月1日至7日关闭,并将于9月29日和10月12日开始工作。

国庆中秋节,这些好处都可以!

根据中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。一年一度的节日是全国法定假日(即:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和自治区人民政府批准的少数民族节日。

1.江苏:节日慰问不超过1800元

《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》规定:在假期时,基层工会可以向所有成员发出慰问。其中,一年一度的节日是国家规定的法定假日,即元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节。每个会员每年的发行标准不超过1800元。

2.上海:节日慰问问题必须附有登记入住名单

《上海基层工会经费收支管理实施办法》条例:基层工会可以在假期向所有成员发出慰问。一年一度的节日是国家规定的法定假日(即元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)。节日慰问是符合中国传统节日生活习惯和工人群众必需品的项目,不得购买党风廉政建设有关规定明确禁止的物品。年度发行总额不得超过基层工会年度保留资金的50%。基层工会可以结合实际,采用方便灵活的分配方式。他们可以在物理对象或指定地点的有限时间内收集确认物品的交付文件。发出的节日哀悼必须附有收据清单,不得发放现金或购物卡。

3.安徽:节日哀悼每人每年不超过1500元

《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》条例:基层工会可以在假期向所有成员发出慰问。一年一度的节日是指国家规定的法定假日,即新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节。原则上,节日慰问是符合中国传统节日习俗和工人和群众所需的日用品的物品,每人每年不超过1500元。

4,贵州:春节哀悼每人不超过500元

5.广东:每年度假慰问总额不超过每人2500元

《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确:基层工会可以在假期向所有会员发出慰问。原则上,节日慰问是符合中国传统节日生活习惯和日常生活必需品的供应品,如普通榛子,普通月饼,米饭,面条,油,肉,蛋,牛奶,水果,干果,等人均2500多元。

6,四川:度假哀悼每人每年不超过2100元

7.江西:度假哀悼总额不超过2100元

基层工会可以在节假日向工会会员发出慰问,每位会员的年度总数不超过2100元。基层工会可以结合实际情况采用方便灵活的分配方式,但不能发行现金,购物卡等凭证。

8.浙江:每人每年节日哀悼不超过1500元

《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》由浙江省工会联合会发布:

9.湖北:节日哀悼每人每年不超过1200元

《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》显然:基层工会可以在假期向会员发出慰问,每人每年不超过1200元。工会有足够资金的工会每年不超过1500元。基层工会可以采取方便灵活的方式,如根据需要签发送货凭证,但不允许发行现金和购物卡。

10.内蒙古:全年度假慰问总额不得超过2000元

基层工会应当在国家规定的法定假日内向全体成员分发职工所需的全部日用品和日用品。每位会员的慰问总数不得超过2000元。

11,重庆:端午节内,中秋节200元以内,国庆节不到1000元

《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定:年度节日为法定假日(即:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)和市政府批准的少数民族。节。春节哀悼标准控制在1000元以内,劳动节和国庆日的慰问标准分别控制在300元以内。元旦,清明节,端午节和中秋节的慰问标准分别控制在200元以内。

12.广西:年均总额不超过1500元

《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》清除:

13.河南:节日慰问不得超过2000元

《河南省基层工会经费收支管理实施办法》规定:基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问。每个成员的年假慰问总额由基层工会的资金确定,最高金额不能超过2000元。基层工会可以结合实际,采用方便灵活的分配方式。他们可以直接发出哀悼或哀悼来领取优惠券,但他们不能发行现金,购物卡,代金券等。

14.福建:慰问总额为每年1800元

最新版本《福建省基层工会经费收支管理实施办法》将于2019年1月1日实施。其中规定:

基层工会可以在节假日向所有会员发出慰问,每位会员的年度总数不超过1800元。一年一度的节日是国家规定的法定假日(即元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节)。原则上,节日慰问是符合中国传统节日习惯和员工必需的日用品的供应品,如月饼,榛子,米饭,面条,油,肉,蛋,牛奶,水果,干果和日用品。基层工会可以结合实际情况采用方便灵活的分配方式,可以为指定商户的指定商品发放优惠券,但不能发行现金和购物卡。

15.辽宁:每个成员的年度总支出不超过1200元

16.山东:全年慰问总额不超过2000元

元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,各级工会都可以向全体会员发出慰问慰问。每位会员的年度总额不超过2000元,但现金,购物卡等不能发行。凭证。

17.黑龙江:每年发放的哀悼总额不得超过1500元

基层工会可以在节日期间(国家规定的法定假日)向所有会员发出慰问。每个成员发出的哀悼总数不得超过1500元。不得购买党的工作作风和清洁政府建设有关规定所禁止的物品。

18。湖南:节日慰问每人每年不超过2100元

《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确:基层工会可以在节假日向全体会员发出节日慰问。节假日为法定节假日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),每人每年不超过2100元。节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的生活用品,可用于在实物或指定地点实时领取货物的收据(票据),但不得发放现金。D.《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确:基层工会可以在节假日对全体会员进行节日慰问,每人每年不超过1800元。每年的节日是法定假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的生活用品。基层工会可以结合实际配送或者指定地点领取确认物品的送货单据,但不得发放现金、购物卡和凭证。《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》清除:

基层工会可以在节假日对全体会员进行节日慰问。一年一度的节日是经自治区以上人民政府批准的全国法定节假日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和少数民族节日。发行标准不超过每人每年2000元。节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的生活用品。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止的物品,不得发放现金和购物卡。基层工会可以结合实际,采取方便灵活的分配方式。他们可以在实物上或指定的地点收集有限时间内确认项目的交付文件。节日慰问必须附有会员签名的征集名单。

资金为基层工会,这些“红线”摸不着!

根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会应严格执行下列规定:(1)不得使用工会经费赠送礼品。 (2)不得违反工会经费使用规定,过度分配奖金,津贴和补贴。 (3)不得将工会经费用于高消费娱乐和健身活动。 (四)单位管理部门禁止使用工会账户,违反规定设立“小库”。 (5)不允许将工会账户合并为单位行政账户,以免工会支出失控。 (6)不允许拦截或挪用工会经费。 (七)不得利用工会经费参加非法集资活动,或者为非法集资活动提供经济保障。 (8)不允许使用工会经费偿还与工会活动无关的费用。

案例:单位福利没有发出?检查组:头发的福利没有发出,并没有完成

去年,杭州临安区纪委在检查点检查,发现该区一个单位没有认真保护员工的正常福利,几乎没有工会活动,除了员工生日蛋糕,没有其他福利,员工福利资金都不一致躺在单位账户上不动。与此同时,该部门甚至不得不担心自己的办公室。经临安区纪律检查委员会调查,在实施八项规定的过程中,该单位取消了福利待遇,未按规定实施公务活动。

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